ООО «Электротеплосеть»: энергетический флагман района 04.08.2017

ООО «Электротеплосеть»: энергетический флагман района

ООО «Электротеплосеть» является главным предприятием в системе энергетического жизнеобеспечения Великоустюгского района, на 99% снабжая население города электро- и тепловой энергией. Энергетический флагман района стал частью Холдинговой компании «Пчелка» в 2010 году. Это событие дало мощный толчок к масштабному развитию предприятия.
О том, какие изменения произошли за эти годы, о текущем состоянии организации, а также о перспективах развития мы поговорили с директором ООО «Электротеплосеть» Алексеем Михайловичем Таратиным.

- Алексей Михайлович, в должности директора ООО «Электротеплосеть» Вы находитесь уже более 7 лет. Что изменилось за это время, есть ли положительная динамика в деятельности предприятия?
- Да, действительно, за 7 лет произошло достаточно много изменений. В первую очередь, за время концессионного соглашения, заключенного в 2010 году, нашему коллективу удалось инвестировать серьезные суммы в источники теплоснабжения. Мы перевели все малые котельные в автоматический режим работы. Серьезная модернизация была проведена на квартальной котельной, благодаря чему произошло увеличение ее мощности с 24 ГКал/ час до 32 ГКал/ час. Система теплоснабжения второй части города была полностью реконструирована: мы перешли с четырехтрубной системы на двухтрубную, практически полностью были заменены подземные теплосети. Во все дома у нас были поставлены бойлеры, что позволило значительно снизить потери в теплосетях и круглосуточно снабжать горячей водой наших потребителей. Кроме того, Холдингом «Пчелка» был построен современный Энергоцентр, который совмещает производство тепловой и электрической энергии. Это был настоящий прорыв в нашем городе, ведь с 70-х годов генерация электроэнергии в Устюге отсутствовала.

- Как проходит подготовка к отопительному сезону: какие уже проведены работы, что еще запланировано?
- Подготовка идет полным ходом. Основные тепловые сети котельных (центральной, квартальной и второй части) уже прошли опрессовку. Было выявлено несколько участков, не прошедших испытание, на них ведутся ремонтные работы, которые завершатся к началу отопительного сезона. Замена тепловых сетей идет также на переулке Революционный, впоследствии на данном участке будет произведена укладка асфальта.

- Безусловно, одним из самых важных ресурсов организации являются ее сотрудники. Расскажите, пожалуйста, на чем основывается Ваша кадровая политика.
- Грамотная кадровая политика – один из основных факторов конкурентоспособности и успешного экономического развития любого предприятия. Мы всегда поддерживаем амбициозных квалифицированных молодых специалистов, нередко от них исходят интересные «движущие» идеи. Кроме того, в Холдинге «Пчелка» достаточно развита социальная политика: добровольное медицинское страхование, активное сотрудничество со спортивными учреждениями города, которые наши работники могут посещать на льготных условиях. У нас созданы комфортные условия для развития персонала. Это успешно сказывается на поддержании благоприятного климата в коллективе, повышает ощущение защищённости и стабильности у сотрудников.

- Алексей Михайлович, расскажите, немного о перспективах развития предприятия «Электротеплосеть».
- В ближайшие 5 лет основные инвестиции будут выделяться на ремонт тепловых сетей. Мы уже заменили магистральные теплосети на улице Павла Покровского. Процесс происходил в два этапа. По окончанию наших работ улица была заасфальтирована. Кроме того, в наших планах модернизация электрических сетей. Мы постепенно внедряем систему АСКУЭ нашей собственной разработки - программу учета показаний с дистанционной передачей данных на наши сервера. В перспективе все общедомовые приборы учета должны быть снабжены системой АСКУЭ. Также завершается полная реконструкция распределительной подстанции №1: старое оборудование полностью было заменено на новое, более современное. В планах строительство кабельной линии, соединяющей подстанцию №1 и подстанцию «Борки-Вологдаэнерго». Таким образом, мы получим дополнительную линию, что увеличит надежность электроснабжения наших потребителей. Еще одним серьезным проектом, который прорабатывается нами на уровне Правительства Вологодской области, является газификация котельной и частного сектора поселка Кузино. Проект дорогостоящий, непростой, с переходом под рекой. На данном этапе нами запрошены и уже получены технические условия на газоснабжение кузинской котельной, а также газификацию частного сектора в поселке. Сложно говорить о сроках, но мы надеемся, что реализовать его удастся в течение 2-3 лет. Считаю, если все намеченное осуществится, это будет серьезный шаг в развитии заречной стороны.

- Алексей Михайлович, благодарим за беседу!

Возврат к списку

Случайное фото

Коротко о главном

Холдинг «Пчелка» существует с 1996 года. Созданы, консолидированы и успешно функционируют 27 субъектов малого и среднего бизнеса, объединенные единой инвестиционной политикой. Основной целью деятельности холдинга «Пчелка» является обеспечение растущих потребностей клиентов на российском рынке высококачественной пищевой продукцией, жильем, энергетическими ресурсами. В структуру холдинга входят предприятия с четко выраженной специализацией:

Контакты

Холдинговая компания "Пчёлка". Головной офис

Адрес: Россия, 162390, Вологодская область, Советский пр., 117, офис ООО "Пчёлка"
Телефон: 8(81738) 20930
Факс: 8(81738) 20674
Бухгалтерия: 8(81738) 20931
E-mail: pcholka@vologda.ru, info@edasevera.ru